近年来,石拐区坚定不移推进人才强区战略,持续实施招才引智各项举措,大力营造亲商敬才环境,努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务。近三年,通过公开招聘、人才引进的方式共计招聘各类专业技术人员359人,引进紧缺专业人才38人,招募项目人员319人。
近日,为帮助辖区各类企业和高校毕业生等重点群体搭建桥梁,石拐区开展了“春风行动暨就业援助月”现场招聘会。明阳北方智慧能源(内蒙古)有限公司、内蒙古鸿实数据科技有限责任公司等5家企业参加了招聘会,当天进场求职200余人次,初步达成就业意向93人。
人才是第一资源,对于转型发展中的石拐区,更是求贤若渴、唯才是举。
近年来,石拐区坚定不移推进人才强区战略,持续实施招才引智各项举措,大力营造亲商敬才环境,努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务。近三年,通过公开招聘、人才引进的方式共计招聘各类专业技术人员359人,引进紧缺专业人才38人,招募项目人员319人。同时,前往区内外各知名高等院校开展“招才引智高校行”活动,吸引优秀高校毕业生到石拐区企事业单位就业创业建功立业。
2023年石拐区将“厚植创新人才‘池’基础”,围绕重点企业和项目建设需求,制定实施年度事业单位高层次和紧缺急需人才引进政策,重点引进新材料、新能源、数字经济、现代农业等重点领域的高层次人才。采取“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等多种方式,精准引进产业发展急需的领军人才和优秀青年人才,打造人才和研发在外地,转化和落地在本地的“最强外脑”。
在重视人才引进的同时,石拐区还积极挖掘本土人才资源潜力和人才优势,激发乡土人才内生动力。不断建立健全用人机制,结合地区选人用人工作实际,抓好“草原英才”“鹿城英才”等工程项目评选表彰工作的征集、初审、推荐工作。用好政策、好环境吸引更多人才、乡贤来石拐、回家乡,让他们安心干事创业、竭诚奉献家乡石拐。
引才育才,更要留住人才。
为吸引更多优秀人才落户石拐、深耕石拐,石拐区不断优化人才发展环境,组建人才服务专班,提供全程优质高效服务,落实职称评审、岗位聘用、“创业先锋”等人才倾斜政策,对落实不到位的政策逐一梳理,迅速兑现。
此外,该区还盯紧人才生活的“关键小事”,建立健全“一企一方案、一人一套餐”的工作体系,提供更加个性化、精准化、高端化的人才服务,打造人才公寓、购房补助、租房补助“三位一体”的安居保障体系,用心用情解决好子女入学、医疗社保、居留落户、配偶就业等实际问题,不断提升人才获得感和幸福感,营造出让各类人才称道满意的良好环境。
国以才立,政以才治,业以才兴。站在新的起点,石拐区全区上下正踔厉奋发、笃行不怠,以“开局就发力,起步就冲刺”的干劲,全力掀起“招才引智”新攻势,千方百计集聚最需要、最匹配的“才”和“智”,为推动全区经济社会高质量转型发展注入澎湃动力。
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